Konsep Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan adalah sebuah proses di mana seseorang mempengaruhi orang lain untuk menyelesaikan sebuah tujuan dan mengarahkan organisasi dengan cara yang lebih koheren dan kompak. Pemimpin melaksanakan proses ini dengan menggunakan atribut kepemimpinan mereka, seperti kepercayaan, nilai, etika, karakter, pengetahuan, dan keterampilan. Meskipun posisi kita sebagai manajer, supervisor, memimpin, dll. Kita memberikan wewenangan untuk menyelesaikan tugas dan tujuan tertentu dalam organisasi, kekuatan ini tidak membuat seorang pemimpin, hal ini hanya membuat anda adalah bos. Kepemimpinan yang berbeda dalam sehingga pengikutnya ingin mencapai tujuan tinggi, bukan hanya bossing masyarakat sekitar.
Ketika seseorang memutuskan sesuatu, dia akan menghormati anda sebagai seorang pemimpin, ia tidak berpikir tentang atribut, ia melihat apa yang Anda lakukan sehingga ia dapat mengetahui anda yang sebenarnya. Dia menggunakan pengamatan ini untuk mengetahui apakah anda mulia dan dapat dipercaya.
Dasar kepemimpinan yang baik adalah karakter mulia yang tak mementingkan diri sendiri dan layanan untuk organisasi Anda. Didalam mata karyawan kepemimpinan adalah semua yang anda lakukan yang berefek pada tujuan organisasi dan kesejahteraan mereka. Sebagai pemimpin berkonsentrasi pada apa yang semestinya (seperti kepercayaan dan karakter), apa yang mereka tahu (seperti pekerjaan, tugas, dan sifat manusia), dan apa yang mereka lakukan (seperti pelaksanaan, memotivasi, dan memberikan arahan).
Yang membuat seseorang ingin mengikuti pemimpin adalah orang yang ingin dipandu oleh mereka dan menghormati mereka. Untuk mendapatkan rasa hormat, mereka harus etis. Rasa yang dicapai dalam menyampaikan visi yang kuat di masa depan.
R E F E R E N S I
0 komentar:
Posting Komentar